11 月 23 日，76 人隊在經歷了浪費領先優(yōu)勢輸給熱火的尷尬后，一場內部會議被推到了聚光燈下。ESPN 名記 Shams 所揭露的會議細節(jié)中，馬克西對恩比德 “做什么都遲到” 的批評引發(fā)了軒然大波。ESPN 評論員理查德 - 杰弗森的一番話則為這一事件增添了更多深度的解讀視角。球隊會議在 NBA 本是尋常之事，可能因各種緣由而召開，但此次 76 人的會議卻因馬克西對恩比德的挑戰(zhàn)而顯得格外特殊。杰弗森表示自己未參與其中，不知具體詳情，故而不愿輕易對馬克西稱贊或對恩比德貶低，這種謹慎態(tài)度值得肯定。
他隨后所提出的類比發(fā)人深省，將馬克西與恩比德的關系比作孩子與父母，當年輕球員以這樣的姿態(tài)去挑戰(zhàn)隊中的核心老將時，情況似乎變得有些微妙。馬克西雖剛獲大合同，但他如此直接地指責恩比德，這在聯(lián)盟歷史上那些偉大球星如鄧肯、諾維茨基、基德、詹姆斯身上鮮少發(fā)生。恩比德作為球隊的核心與招牌，他的地位與影響力不言而喻，卻被隊中年輕球員公開挑戰(zhàn)，這背后反映出的球隊更衣室氛圍以及球員間的相處模式值得探究。
從積極的方面看，這或許是馬克西有擔當、敢于表達的體現(xiàn)，他期望球隊能更好，所以指出問題。但從另一方面而言，這種挑戰(zhàn)方式是否恰當，是否會破壞球隊的團結與和諧，影響恩比德的領導權威，進而影響整個球隊的化學反應，都是未知數(shù)。對于 76 人來說，如何處理好這次內部矛盾將至關重要。教練組與管理層需要從中斡旋，引導球員們以更恰當?shù)姆绞綔贤ń涣?，化解矛盾?*隊重新凝聚在一起。而對于球迷來說，這一事件也讓他們對球隊的內部運作有了更多的關注與思考。大家都在拭目以待，看 76 人能否順利度過此次風波，在后續(xù)的比賽中展現(xiàn)出更強的戰(zhàn)斗力與團隊協(xié)作精神，將這次危機轉化為提升球隊的契機，還是會陷入更衣室矛盾的泥沼，導致賽季成績進一步下滑。
