11 月 23 日，貝弗利在自己的播客節(jié)目里對希爾德與 76 人體系的適配性發(fā)表了獨特見解，這一話題在籃球界引發(fā)了諸多思考與討論。貝弗利指出，恩比德習(xí)慣在罰球線附近接球的特點極大地限制了 76 人體系中包夾戰(zhàn)術(shù)的運用。由于難以形成包夾，也就無法通過頻繁的傳球轉(zhuǎn)移創(chuàng)造出大量空位機會，而希爾德這樣以投射見長、依賴空位出手的球員，在這種體系下便難以充分發(fā)揮其威力。在進攻端，他的作用被大打折扣，無法像在一些主打快速傳導(dǎo)球、有更多空間拉扯戰(zhàn)術(shù)的球隊中那樣如魚得水。
不僅如此，貝弗利還提及防守端的問題。希爾德并非以防守著稱，當(dāng)他回歸球隊后需要承擔(dān)防守任務(wù)時，可能會暴露出防守短板，這對于球隊整體的防守體系是一種挑戰(zhàn)。在競爭激烈的比賽中，防守的漏洞往往會被對手抓住并加以利用，從而影響比賽的走向。從貝弗利的分析來看，他認為希爾德目前所在的球隊或許更能發(fā)揮其優(yōu)勢，言外之意是 76 人并非希爾德的理想歸屬。然而，這一觀點也并非絕對。雖然 76 人的體系存在一些不利于希爾德發(fā)揮的因素，但籃球是一項充滿變化與適應(yīng)性的運動。希爾德自身也有一定的調(diào)整能力，他可以通過更加積極的無球跑動來創(chuàng)造機會，而不是單純依賴空位投籃。在防守端，他也可以通過團隊協(xié)作和針對性的防守策略學(xué)習(xí)來提升自己的防守表現(xiàn)，從而更好地融入球隊。
對于 76 人來說，如何在現(xiàn)有體系下最大程度地挖掘希爾德的潛力，或者是否要對體系進行適當(dāng)調(diào)整以適配希爾德這樣的球員，是教練組需要深入思考的問題。而對于希爾德個人而言，他需要用實際行動來證明自己在任何體系下都能找到立足之地，通過不斷地提升自己的綜合能力，來回應(yīng)外界的質(zhì)疑與評價，在未來的比賽中展現(xiàn)出更好的自己，無論是在進攻端的得分效率提升，還是在防守端的態(tài)度轉(zhuǎn)變與能力進步，都將決定著他在聯(lián)盟中的發(fā)展走向以及在球隊中的地位與價值。
