9 月 13 日訊，近日，前湖人球員奧尼爾參加了《The Pat McAfee Show》，在節(jié)目中，奧尼爾針對(duì)湖人新帥雷迪克發(fā)表了自己的深刻見(jiàn)解，以湖人原主教練菲爾?杰克遜為例，為雷迪克的執(zhí)教之路提供了寶貴的建議。
奧尼爾首先強(qiáng)調(diào)了了解球員喜好的重要性。他說(shuō)：“他必須學(xué)習(xí)這種文化，知道球員喜歡什么，不喜歡什么。例如，你不能對(duì)每個(gè)人都大喊大叫。” 在籃球場(chǎng)上，教練與球員之間的關(guān)系至關(guān)重要。不同的球員有著不同的性格和處事方式，了解他們的喜好和禁忌，能夠更好地與他們溝通和相處。一味地大喊大叫可能會(huì)適得其反，引起球員的反感，從而影響球隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
接著，奧尼爾以菲爾?杰克遜為例，進(jìn)一步闡述了教練應(yīng)該如何與球員建立良好的關(guān)系。“菲爾?杰克遜是這方面的大師。他給我們每個(gè)人進(jìn)行面試，真的試圖了解我們每個(gè)人的心理狀態(tài)。他會(huì)發(fā)給我們一些書。” 菲爾?杰克遜的做法體現(xiàn)了他對(duì)球員的尊重和關(guān)心。通過(guò)面試和送書等方式，他深入了解球員的內(nèi)心世界，與他們建立起了深厚的信任。這種信任使得球員們更愿意為他效力，為球隊(duì)的勝利拼搏。
奧尼爾還指出：“你不能對(duì)某些球員大喊大叫，所以他必須了解每個(gè)人，對(duì)每個(gè)人該做什么不該做什么。” 每個(gè)球員都有自己的特點(diǎn)和敏感點(diǎn)，教練需要根據(jù)他們的個(gè)性來(lái)調(diào)整自己的執(zhí)教方式。對(duì)于一些性格較為敏感的球員，溫和的溝通可能會(huì)比嚴(yán)厲的批評(píng)更有效；而對(duì)于一些需要激勵(lì)的球員，適當(dāng)?shù)拇蠛按蠼谢蛟S能夠激發(fā)他們的斗志。只有做到因材施教，才能充分發(fā)揮每個(gè)球員的潛力。
最后，奧尼爾總結(jié)道：“如果教練能夠和球員建立良好的關(guān)系，球員們會(huì)更愿意為教練效力；反之，如果教練和球員關(guān)系不好，那么教練的工作就會(huì)變得更加困難。” 良好的關(guān)系是成功的關(guān)鍵，教練和球員應(yīng)該相互理解、相互支持，共同為球隊(duì)的目標(biāo)而努力。
